专业要求
不限
岗位职责
1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持;
2、根据年度招聘计划,协助制定对应的招聘策略,对岗位需求、行业标杆进行工作分析,开展招聘系列工作;
3、负责分析岗位胜任力,对部门员工的过程表现及绩效目标进行跟踪反馈,给予部门管理者专业的人力资源建议及服务,推动业务部门的绩效管理;
4、协助公司人力资源相关制度活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
5、加强业务部门组织建设,定期进行人才盘点,识别关键人才;
6、完成上级安排的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,专业不限;
2、熟悉人力资源的流程体系,在招聘、员工发展、员工关系等管理模块有扎实的专业功底优先考虑;
3、 具有较好的人际理解力、沟通协调和主动推动能力
工作地址
山东省青岛市市北区·山东省青岛市市北区福州北路133号鼎都商务楼4号楼302
HR信息
李经理
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