薪资详情
底薪:5K
提成方式:按单提成
岗位职责
餐饮酒店电商房地产/建筑金融生活服务物流线下零售医疗健康
受理与审查:接收纠纷案件,判断是否适合通过调解方式解决。
调查与了解:通过查阅证据、与当事人单独或共同沟通(如电话、面谈)等方式,全面了解案情、争议焦点和各方的真实诉求。
拟定调解方案:在掌握情况的基础上,结合法律法规,构思可能的解决方案。
主持调解:运用“释法明理”、说服劝导等技巧,引导双方进行沟通。调解员会帮助当事人分析利弊得失,寻找共同点,缓解对立情绪,促使双方在平等自愿的基础上达成一致。
制作调解协议:一旦双方达成和解,调解员会协助起草并制作正式的《人民调解协议书》,明确双方的权利和义务。
督促履行:调解协议达成后,调解员还会跟进,督促当事人自觉履行协议内容。
岗位要求
纠纷预防:积极参与普法宣传,通过举办讲座、提供法律咨询等方式,向群众普及法律知识,提高大家的法律意识,从源头上减少矛盾的发生。他们还会主动排查辖区内的矛盾隐患,提前介入,防止矛盾激化。
司法协同:法律调解员是非诉讼纠纷解决机制的重要一环,与法院等司法机关紧密合作。例如,许多法院会开展“诉前调解”,在案件正式立案前,委派或委托调解员进行调解。这不仅能减轻司法压力,也能为当事人节省诉讼成本和时间。对于调解不成的案件,调解员会将案件情况及争议焦点整理后移交给法官,协助后续审理。
工作地址
山东省济南市历下区·高新万达写字楼
HR信息
赵先生
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济南市-历下区 | 20岁-40岁 | 大专
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