工作职责:
1、负责制定游戏主播招募计划，指导开展招募，及时满足用人需求;
2、负责招聘团队的渠道管理及招聘任务目标分解与达成,开通有效招聘渠道;
3、负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理;
4、统计分析招聘团队数据，持续优化招聘方式与方法;
5、负责高端人才的mapping;
6、完成上级领导交办的其他工作。