1、新员工入店，从基层锻炼，熟悉了解所在商圈；
2、通过学习，熟悉保险业相关的专业知识，熟悉保险经营理念；
3、开拓、发掘客户群，跟随上级主管完成各类实战；
4、学习团队建设，积极构建个人团队，以管理者的姿态对待自己的工作。
任职要求：
1、20-30周岁，国家公办院校大专以上学历；
2、正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正
3、良好的心理承受力、逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知能力与自我激励能力；
4、高度的合作热情和良好的团队合作意识。
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1、跟踪式的保险培训体系：加入财富中心的团队储备干部行列，将会接受保险业最专业的团队建设培训和商务谈判技巧。工作培训同步进行，效果更好！
2、宽广透明的晋升渠道：团队储备干部，组经理，高级组经理，部经理，
高级部经理，资深部经理，区域总监，资深区域总监；让你更加清楚的了解自己的奋斗目标