岗位职责
1、负责人员招聘、入离职、保险、配置等基本工作；
2、负责制定和执行必要的培训和职业发展机会，提高员工工作技能和职业素养；
3、负责处理员工与公司之间的关系，维护良好的工作环境；
4、确保企业在人事管理方面遵守相关的法律法规，规避法律风险；
5、负责参与企业的人力资源战略规划，支持企业的长期目标.
岗位要求
1、全日制本科以上学历，男女不限；
2、人力资源管理专业，有上市公司管理经验者优先，熟悉管理模式；
3、具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件；
4、有优秀的沟通协调能力，组织管理能力和执行力；
5、有良好的职业道德，敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直。
晋升机制
人力资源专员人力资源经理人力资源总监
工作地址
山东省济南市钢城区·九龙大街与永兴路交叉口东500米
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