1、在各部门轮岗学习，熟悉公司业务流程、管理制度及企业文化。
2、协助所在部门主管完成日常事务性工作，包括人员协调、任务分配、会议主持等。
3、参与市场调研、行业信息收集与分析，协助制定和执行市场营销计划。
4、负责运营策划相关工作，在导师指导下逐步承担团队管理职责。
5、配合经理开展日常管理培训，为独立承担管理岗位做全方位准备。