1、熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）基础知识。
2、具备良好的沟通协调能力、责任心强、细致耐心，具备基本办公软件操作能力。
3、认同HR服务属性，具备服务意识与团队协作精神。
4、专业不限，有人力资源相关实习或项目经验者优先。
5、无硬性年龄限制，但需符合劳动法规定就业年龄范围。