专业要求
工商管理
人力资源管理
行政管理
岗位职责
1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务部门的推行落实;
2、协助业务部门完善人力资源管理工作;
3、帮助培养和发展业务部门各级干部的人力资源管理能力;
4、负责相关模块人力资源实操推进;
5、领导交办的其他工作任务
岗位要求
专业对口,积极向上,认同青特文化的2026届应届毕业生
工作地址
山东省青岛市城阳区·正阳东路777号
HR信息
王先生
3日内活跃
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