1、薪酬计算 按时完成对应BU或职能的月度工资表核算，与Averis对接、完成签批流程，确保薪资福利按时准确核算、发放，对涉及薪资数据进行统计、处理与分析，对异常情况与BU HRBP进行通报。n2、协助薪酬方案 参与薪酬方案的设计及激励方案的核算、分析和报告，参与年度调薪及奖金的测算、调整和成本影响分析。n3、年度预算、费用分析 为了控制公司人力费用，参与年度人力成本预算的测算、调整和分析，其他报表分析的分析：如社保公积金明细表、OT工时、外包费用等。n4、岗位评估 参与岗位评估和薪酬调研数据的收集、整理，并提供完整的调研报告。 5、Workday /SAP系统管理 协调与Averis HR有关Workday系统中有关组织架构、人事信息、薪资福利、绩效管理等系统问题的跟进、落实。