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招聘主管 12-20K（可面议）参考工资

山东省济南市历城区 | 应届毕业生 | 本科 | 28岁-45岁 | 招聘人数不限 | 校招

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专业要求

不限

岗位职责

1、根据公司业务发展和部门需求，协调统计招聘需求，编制年度月度招聘计划。
2、拓展并维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园合作等），确保人才供应及时、优质。
3、主导候选人筛选、结构化面试、背景调查、薪资谈判及录用全流程管理。
4、优化招聘流程与制度，建立人才储备库及后备人才选拔机制。
5、开展招聘数据分析，输出招聘效能报告，持续提升招聘效率与质量。

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；熟悉HR六大模块，精通招聘全周期管理。
2、5年以上中大型企业招聘实操经验，有团队管理经验者优先。
3、熟练掌握人才画像、结构化面试及行为面试法，具备较强的岗位分析与人才甄别能力。
4、熟悉劳动法律法规，具备良好的跨部门协同与供应商管理能力。
5、具备数据敏感性，能熟练使用办公软件及主流HRIS系统。

工作地址

山东省济南市历城区·华山中心608-2

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