1、全面负责公司行政、人事、后勤等综合性事务的统筹管理与协调，保障内部管理体系高效运行；
2、组织安排公司会议、活动及重要接待，督办会议决议落实；
3、制定并完善行政管理制度（含档案、办公用品、车辆、印章、费用审核等），监督执行并持续优化；
4、负责人事基础工作，包括招聘配置、入职离职手续、员工关系、绩效考核支持及培训组织；
5、管理固定资产与办公资源，控制行政成本，保障办公环境安全与正常运转；
6、对接政府及外部单位，维护公共关系，为管理层提供决策支持信息和参谋服务。