岗位职责：
1. 负责公司各部门的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；
2. 与各部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；
3. 建立并维护人才储备库，确保招聘信息的及时更新与发布；
4. 参与招聘流程的优化，提升招聘效率和质量。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理招聘相关事务；
2. 有较强的责任心和执行力，能够按时达成招聘目标；
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升招聘技巧；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
底薪2000加绩效提成