发放方式:每月20日 试用薪资:2K 底薪:2K
提成方式:按单提成
岗位职责:
1. 负责公司各部门的人才招聘工作,包括筛选简历、组织面试等;
2. 与各部门沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划;
3. 建立并维护人才储备库,确保招聘信息的及时更新与发布;
4. 参与招聘流程的优化,提升招聘效率和质量。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效处理招聘相关事务;
2. 有较强的责任心和执行力,能够按时达成招聘目标;
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和提升招聘技巧;
4. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
底薪2000加绩效提成
岗位职责:
1. 负责公司各部门的人才招聘工作,包括筛选简历、组织面试等;
2. 与各部门沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划;
3. 建立并维护人才储备库,确保招聘信息的及时更新与发布;
4. 参与招聘流程的优化,提升招聘效率和质量。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效处理招聘相关事务;
2. 有较强的责任心和执行力,能够按时达成招聘目标;
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和提升招聘技巧;
4. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
底薪2000加绩效提成
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
