1、车间主任对总经理负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责焊接车间各项管理工作。
2、负责焊接车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。
3、组织实施公司下达的生产计划,全面完成生产任务。
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。
5、负责焊接车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
7、负责焊接车间职工的日常管理,不断提高职工综合素质。
① 负责焊接车间日常生产管理,制定月度及周生产计划,合理调度人员、设备和物料,确保生产进度与订单交付达成
② 主导焊接工艺优化与技术管控,精通焊接工艺,解决焊接变形、气孔、裂纹等技术难题,保障精密钣金及物流设备结构件焊接质量
③ 建立并执行车间安全管理制度,开展安全培训与隐患排查,防范动火、触电、烟尘等安全风险,确保安全生产零事故
④ 管控焊接耗材(焊丝、保护气体)及工时成本,优化产能配置,降低生产损耗,提升车间运营效率
⑤ 负责团队管理,包括员工招聘、技能培训、绩效考核与激励,搭建高效协作的焊接团队,提升员工专业能力与归属感
⑥ 对接技术部、生产计划部、质量部等跨部门工作,协调解决工艺对接、质量检验、订单变更等问题
⑦ 建立焊接质量检验体系(首检、巡检、终检),分析不良品原因并推动整改,持续提升焊接合格率
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
