① 负责组织和实施毕业生定向培训项目，确保培训内容符合央企国企的用人需求
② 协调培训机构与企业之间的合作，确保培训流程顺畅并达到预期效果
③ 跟踪培训进度，评估培训质量，及时反馈问题并优化培训方案
④ 为参训毕业生提供就业指导服务，包括简历修改、面试辅导及职业规划建议
⑤ 与央企国企人力资源部门沟通，协助安排毕业生参加招聘活动及面试流程
⑥ 收集和整理毕业生就业数据，定期汇报培训成果及就业情况
⑦ 维护与央企国企的良好合作关系，拓展更多定向招聘机会
⑧ 根据企业需求调整培训内容，提升毕业生的综合素质和岗位匹配度