专业要求
工商管理类
工商管理
岗位职责
1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排、复试协调及入职手续办理。
2、管理员工劳动合同、人事档案、考勤与休假数据，确保合规性与准确性。
3、协助薪酬福利事务，含工资核算基础支持、社保公积金增减员及年审配合。
4、开展员工关系维护，处理日常咨询、离职面谈、劳动纠纷初步协调。
5、组织新员工入职培训及企业文化宣导活动，协助培训需求收集与效果跟踪。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业优先。
2、具备1–3年人力资源专员助理岗位经验，应届生若实习经历扎实亦可考虑。
3、熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及数据透视表），了解主流HR系统（如用友、SAP）者优先。
4、熟悉《劳动合同法》等基本劳动法规，具备良好沟通协调能力、保密意识和责任心。
5、文字功底扎实，能独立起草通知、制度类公文；英语良好者加分。
工作地址
江苏省宿迁市·江苏省宿迁市沭阳县迎宾大道东首软件产业园A栋大厦22楼2216室
HR信息
陈先生
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