岗位职责
1、负责公司招聘计划的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职、调任等手续。
3、维护招聘渠道资源，定期整理人才库及招聘数据。
4、协助开展新员工入职培训及员工关系相关工作。
5、完成上级交办的其他人力资源事务性工作。
岗位要求
1、熟悉招聘流程及面试技巧，能独立完成线上及线下招聘与面试工作。
2、具备人力资源管理、行政管理、中文、文秘或相关专业背景。
3、有招聘或人事相关工作经验者优先。
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及服务意识。
5、无犯罪记录，征信良好，原则性强，工作细致认真。
工作地址
山东省济宁市高新区·高新区
HR信息
郑经理
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