1、制定并执行公司长期发展战略及年度经营计划。
2、全面主持公司日常经营管理活动，统筹生产、销售、财务、人力资源等核心模块。
3、向董事会负责并定期汇报业务进展，严格执行董事会决议。
4、任免高级管理人员，构建并领导高效管理团队，推动组织能力建设与人才梯队培养。
5、代表公司对外签署合同、处理重大业务、维护公共关系与品牌形象。