1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、主持周会和每日例会，确认各业务员当日业绩。
5、参与制定和调整销售方案，并负责具体实施；开展销售现场日常管理。
6、对销售代表进行考核、培训及日常管理，推动团队建设与能力提升。
7、组织市场调研，收集分析行业及客户信息，提交市场调查报告。
8、协助销售代表与客户谈判，审核认购书、预售契约等销售文件。
9、统筹月度公关、促销及软性宣传活动的策划、审批与执行，控制相关费用。
10、协调跨部门（如前台、客房、餐饮、财务）工作，保障订单履约与客户满意度。