1、协助健全公司培训体系与文化制度，组织培训需求调研并输出报告。
2、负责员工节日活动、年度文化活动（如年会、司庆、TED演讲等）的全流程策划、执行与复盘优化。
3、策划并开展具有文化内涵的员工活动，在集团价值观引导下推动企业文化落地。
4、负责微信平台及新媒体日常运营，包括内容制作、发布、推广及品牌形象维护。
5、负责片区办公制度监督、员工行为规范管理、后勤保障、固定资产管理及合同流转审核等工作。
6、协助员工招聘、入职、入离职手续办理及人事档案管理。