1、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、电话初试、邀约面试、笔试安排及录用跟进。
2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续，管理电子劳动合同及人事档案。
3、负责员工考勤统计、社保与公积金增减申报、工资核算基础支持及福利执行。
4、协助制定和实施员工培训计划，参与组织年会、文体活动、员工关怀等企业文化建设工作。
5、维护员工关系，处理日常员工咨询与事务协调，配合各部门完成人力资源相关支持性工作。