1.负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及录用跟进等，保障各岗位人员供给。
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，维护员工档案，更新员工信息。
3.协助开展员工培训、绩效考核相关辅助工作，组织员工团建活动，提升员工凝聚力。
4.负责社保公积金缴纳、考勤统计、等工作，配合处理劳资相关基础事务。
5.协助完善公司人事管理制度，落实人事相关政策，做好人事工作台账记录。