1、本科及以上学历，人力资源管理、英语、文学、新闻学等相关专业优先；英语可作为工作语言，具备良好英文读写及沟通能力。
2、应届生若英语能力突出且有实习经历亦可考虑。
3、熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及数据透视表），具备基础HR系统操作经验者优先。
4、熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调、保密意识、责任心及抗压能力。
5、文字功底扎实，能独立起草公文、制度类文件。