1、负责销售团队业绩目标的制定、分解与跟踪管理，确保公司销售任务达成。
2、主导核心大客户的开发、深度经营与长期维护，开展商务谈判、合同签署及项目交付协调。
3、统筹销售战略规划与年度销售计划制定，优化销售渠道并拓展新市场机会。
4、搭建并管理销售团队，组织实施培训、考核与激励，推动人才梯队建设。
5、协调产品、技术等跨部门资源，完善销售管理体系与流程，通过数据分析持续优化销售绩效。