发放方式：每月20日 试用薪资：3.5K 底薪：4K
提成方式：按单提成 （人头提成和主播流水提点）
1. 负责主播/艺人的全流程经纪管理，完成主播/艺人的招募、筛选、面试、签约工作，搭建优质艺人梯队，满足公司直播、演艺业务需求。
2. 制定签约主播/艺人的个人发展规划、人设定位，协同运营团队策划直播内容、才艺提升方案、短视频变现路径，助力艺人快速成长。
3. 全程跟进主播/艺人日常直播工作，把控直播流程、直播状态与直播效果，实时解决直播过程中出现的突发问题，保障直播顺利开展。
4. 对接公司内部运营、拍摄、剪辑等团队，协调艺人直播排班、短视频拍摄、活动参演、培训学习等各项工作，统筹推进各项业务落地。
5. 维护主播/艺人心态，做好日常沟通、情绪疏导与职业指导，及时解决艺人工作、生活中的问题，提升艺人留存率与归属感。
6. 挖掘艺人商业价值，拓展直播变现、商务合作、商演活动等合作渠道，对接合作资源，提升艺人与公司的收益。
7. 监测主播/艺人直播数据、粉丝数据、业绩数据，定期复盘数据表现，优化运营策略与扶持方案，完成公司制定的业绩考核目标。
8. 遵守直播平台规则与公司管理制度，规范艺人言行，规避直播违规风险，维护艺人及公司品牌形象。
9. 跟进行业动态、直播行业玩法，学习先进经纪管理经验，不断提升艺人孵化、运营管理能力。
1. 热爱直播、娱乐传媒行业，熟悉抖音、快手、视频号等主流直播平台规则、流量逻辑与运营玩法，有1年及以上主播经纪、艺人经纪相关工作经验优先。
2. 具备出色的识人、选人能力，拥有艺人/主播招募渠道资源，能高效完成招募签约指标，擅长艺人孵化与培养。
3. 沟通表达能力极强，具备良好的谈判技巧、应变能力与情绪管理能力，能高效对接艺人、内部团队及外部合作资源。
4. 有强烈的责任心与抗压能力，做事积极主动、执行力强，能适应直播行业弹性工作时间，愿意配合团队工作安排。
5. 具备基本的数据分析能力，能通过直播数据复盘优化工作，有清晰的工作规划与目标感。
6. 团队协作意识强，善于统筹协调各项工作，有良好的时间管理能力与问题解决能力。
7. 品行端正，无不良从业记录，对艺人有耐心、有同理心，认可行业发展前景，愿意长期深耕经纪岗位。
8. 年龄18-35周岁，大专及以上学历，市场营销、传媒、播音主持等相关专业优先，无经验但热爱行业者可带薪培训。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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