1、参与跨部门轮岗，在市场营销、运营、人力资源、财务等核心业务模块实践学习。
2、协助制定并落地团队项目工作计划，拆解业务目标并跟进执行进度。
3、组织线下团队培训与技能赋能活动，开展复盘与数据运营分析。
4、协调内外部资源，支持一线业务问题解决，提升团队执行力与协作效能。
5、完成上级交办的其他管理支持类工作。