发放方式:每月10日 试用薪资:无试用期 底薪:1-1.1K
8年以上农业微生物肥料或水溶性肥料行业技术研发/质量管理经验,3年以上团队管理经验;
- 有知名农资企业(如科迪华、先正达、金正大等)技术负责人经历者优先。
(一)专业能力
1.?精通微生物菌种筛选、发酵工艺设计与放大生产,熟悉芽孢杆菌、解淀粉芽孢杆菌、木霉菌等农用微生物特性;
2.?掌握水溶性肥料(大量元素、中微量元素、功能性水溶肥)的配方研发、生产工艺与质量控制要点;
3.?熟悉国家及行业相关标准(如NY/T 2311、NY 1107等),具备实验室管理与质量体系(ISO9001、CNAS)建设经验;
4.?具备较强的项目管理、数据分析与问题解决能力,能独立主导重大技术攻关。
(二)综合素质
- 具备战略思维与全局观,责任心强,抗压能力突出;
- 优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力;
- 具备良好的文字功底,能撰写研发报告、专利申请及技术推广材料。
(一)研发与工艺设计
1.?制定并执行公司微生物肥料、水溶性肥料的中长期研发战略与年度计划,聚焦核心产品迭代与新品孵化。
2.?主导微生物菌种的筛选、驯化、发酵工艺优化及规模化生产工艺设计,解决菌种活性、稳定性及生产放大中的关键技术问题。
3.?统筹水溶性肥料配方研发、工艺改进,提升产品肥效、溶解性与适配性,满足不同作物与场景需求。
4.?跟踪国内外农业微生物与肥料领域前沿技术,推动产学研合作与技术成果转化。
(二)质量监督与检测管理
1.?建立并完善理化实验室、生测实验室的检测标准、操作规范与质量控制体系,确保检测数据精准、合规。
2.?负责原料入厂检验、生产过程质控、成品出厂检测全流程管理,保障产品符合国家及行业标准。
3.?组织开展产品田间生测试验,评估肥效与安全性,为产品推广提供科学依据。
4.?应对监管部门抽检、客户质量投诉,制定整改方案并跟踪落实。
(三)团队与体系建设
1.?组建、管理三大技术板块团队,制定人才培养计划与绩效考核机制,提升团队专业能力与执行力。
2.?完善技术档案、专利布局与知识产权保护,规范研发流程与文档管理。
3.?参与公司重大项目决策,为生产、市场、销售等部门提供技术支持与解决方案。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
