任职要求：
1、三年以上小型挖掘机结构件生产管理经验；
2、熟悉小型挖掘机结构件工艺路线（下料→焊接→机加→涂装）及常见问题（如焊接变形、气孔、尺寸超差）；
3、强执行力，能扎根车间快速解决生产现场相关问题；
4、原则性强，对安全、质量红线不妥协。
福利待遇：
1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全；
2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚；
3、提供丰富工作餐，统一定制工装；
4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间；
5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假；
6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销；
7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。