该岗位是公司核心管理团队的一员，是总经理在国内业务的“左膀右臂”。主责确保公司本部人力资源、行政体系的顺畅运行，同时协助总经理跟进日常运营（如回款跟进），为公司的业务拓展提供坚实的后勤保障。
主要工作职责：
一、人力资源：
1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常工作的开展与优化。
2、关注核心员工成长，搭建人才梯队，激发团队潜能，营造开放、协作、高绩效的团队氛围。
二、行政综合管理：
1、统筹管理公司日常行政事务，包括制度建设、资产、档案、后勤保障等。
2、优化内部管理流程，提升跨部门协作效率。
3、负责重要会议、活动的组织与协调。
三、跟进国内业务进展，并向总经理汇报：
1. 协助总经理跟进国内客户的应收账款，建立并维护回款跟踪机制。
2.公司其他需跟进汇报事项，为管理决策提供数据支持。