1.经验门槛：3年以上国内销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经验（有带过5人以上团队者优先）。
2.核心能力：熟悉国内贸易流程及商务谈判规则，具备独立开发大客户的成功案例；能适应不定期出差。
3.职业素养：具备较强的领导力、抗压能力和目标感，能够推动现有业务经理突破“舒适区”，愿意通过体系化管理和激励措施带动团队成长。
4.学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。
优先条件（符合任意一项即可优先考虑）：
1.有大型企业（年营收5000万以上）国内销售经验，或曾担任销售管理岗位（如区域经理、销售总监等）。
2.熟悉本行业国内市场格局，拥有现成客户资源或渠道网络。
3.过往主导过内贸销售体系从0到1或从弱到强的搭建，有成功提升团队业绩的案例。