专业要求
不限
岗位职责
薪酬福利员工关系招聘综合人力部门
独立负责人力和行政工作。
1.人力资源模块：
①全流程招聘：岗位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通、入职跟进；
②人事基础：员工入/转/调/离手续、劳动合同签订/续签、人事档案管理；
③薪酬社保：员工考勤核算、工资表制作、社保 / 公积金增减员及缴纳；
④员工关系：劳动风险防控、员工沟通、离职面谈、纠纷处理；
⑤培训文化：组织新员工入职培训；
2.行政管理模块：
①后勤保障：公司福利发放；
②综合事务：公文撰写、公章使用管理；
领导交办的其他人力、行政专项工作；
岗位要求
1.学历专业：本科及以上学历；
2.工作经验：3年及以上企业人力行政专员 / 主管经验，独立负责过全模块工作；
3.专业能力：①熟悉青岛社保、公积金、劳动用工政策；
②熟练操作 Excel/Word/PPT，能独立做考勤、工资表；
③具备一定的公文写作能力，可独立撰写通知、报告、请示、会议纪要等正式文件；
4.软性素质：细心严谨、沟通协调能力强，执行力高，抗压能力强，能独立处理问题；
5.年龄要求：35岁以下；
工作地址
山东省青岛市高新区·青岛市高新区
HR信息
梁经理
3日内活跃
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