岗位职责
1.负责招聘开展、组织实施;
2.负责招聘渠道拓展、维护、使用及管理;
3.负责建立完善人才储备库并动态维护;
4.负责招聘面试组织、入职审批及报到工作。
岗位要求
1.学历:本科及以上学历;
2.专业:人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、机械等相关专业;
3.工作经验:3年以上相关岗位工作经验;
4.专业知识及技能:熟知人力资源相关政策法规,熟悉招聘渠道开发与维护,熟悉行业人才标准,掌握人才测评方法,熟练使用办公软件;
5.综合素质要求:具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济南市济阳区·智能制造研发中心
HR信息
王先生
3日内活跃
人力资源部
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