岗位职责
管理经验培训薪酬福利员工关系招聘制造业组织发展
1、全面负责公司人力资源战略规划及落地执行
2、完善和优化公司人力资源管理体系
3、优化公司组织架构,完善各部门职能,提升跨部门协作效率,提高产品交付能力
4、进一步优化和完善公司薪酬绩效体系,为实现公司战略目标有效激励员工的工作积极性
5、重构企业文化
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,有二级以上人力资源管理师资格或国际人力资源管理师资格者优先。
2、10年以上人力资源各岗位工作经验,其中至少5年制造业(工厂)人力资源管理经验。
工作地址
山东省济宁市高新区·广安路3号
HR信息
许迎春
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