岗位核心职责
1、人力资源事务支持：
招聘中的候选人基础面谈。
员工档案、劳动合同等基础人事资料的规范化与管理。
人事相关数据的整理、录入和基础报表制作。
2、法律事务执行与协同：
配合集团常年法律顾问，完成合同审核及诉讼事务。
协助治理集团合规事务，涵盖日常经营、重大项目、劳动人事等。
主动关注集团业务实践中的潜在法律及合规风险点（尤其在劳动人事、业务合作领域），提出建设性意见。
协助执行集团内部合规制度宣贯并跟进落实，收集情况、持续性进行合规性审查。
我们的优势
我集团为国内领先的大型教育集团平台，业务多元，发展空间广阔。可接触丰富的法律实务（合同、诉讼、劳动、合规等）和人事操作，可深度参与保障集团合规稳健运营的重要工作，岗位价值感强，在教育行业合规监管持续深化背景下，提升个人在法务合规领域的核心竞争力。提供具有市场竞争力的薪酬福利体系与完善的职业发展通道。
北方教育集团期待您的加入，与我们一同构建规范、高效、可持续发展的现代化教育集团！