岗位职责
1、负责人力资源规划与部门体系建设。
2、主导招聘计划实施与人才梯队建设。
3、设计绩效考核方案并推动落地执行。
4、管理薪酬福利体系及员工关系事务。
5、组织员工培训发展与企业文化活动。
6、确保人力资源政策符合法律法规要求。
岗位要求
1、熟悉制造业人力资源全模块管理。
2、精通劳动法及地方用工政策。
3、具备招聘体系搭建与人才评估能力。
4、熟练使用人力资源管理系统工具。
5、持有中级人力资源管理师证书优先。
6、优秀的数据分析与决策支持能力。
晋升机制
主管经理总监高管
工作地址
山东省潍坊市坊子区·潍坊市 坊子老区 石河园村以南
HR信息
蔡欣晟
3日内活跃
综合管理部
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