职业发展：公司具有完备的培训体系，包括：新员工入职培训、法律专业培训、管理培训。具有广阔的发展平台和晋升空间，培养方向为法律专职管理人才。如果表现优秀，则会在短时间内被提拔为专职管理人才。
岗位职责：
1、与学员沟通，分析学员的学习情况，并制作学员档案；
2、定期发布复习计划，按照司法考试科目内容负责对学员的学习进行有效指导；
3、根据学员信息，撰写入学诊断报告与阶段性诊断报告；
4、对学员进行电话答疑、网络答疑，并通过公司双向互动直播系统，对学员进行在线同步辅导；
5、按照公司领导的要求，进行相关培训、辅导资料的编辑、整理；
6、按时完成公司领导交办的其他相关工作。