1、协助高层制定公司规章制度并遵照推进落实、考核；
2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常办公室、人力资源、外联的管理、；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责分管范围内固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
6、负责公司范围内外包安保队伍、保洁、餐厅管理。