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大区销售总监 10-20K(可面议) 参考工资
山东省济宁市邹城市  |  6-10年 |  大专  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
五险年终奖8小时工作制提供住宿餐补/工作餐交通补贴
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薪资详情

提成方式:按利润提成

岗位职责

一、战略规划与执行:深度研判辖区市场(聚焦大型煤炭能源集团及矿山),制定并驱动执行精准的区域市场开拓策略与年度销售计划。
二、大客户攻坚与生态构建:主导开拓并维护与大型煤炭集团(如:国家能源、中煤、陕煤、晋能控股等)及其下属核心矿井、设计院的高层战略客户关系,构建长期稳定的合作生态。
三、销售团队打造:负责区域销售团队的招募、赋能、激励与管理,全面提升团队的专业素养与作战效能,打造一支行业领先的高绩效团队。
四、新产品市场破局:主导公司新一代智能化装备(机电、洗选、运输专业)在区域市场的推广策略与落地执行,快速实现新品市场突破与份额占领。
五、高端商务谈判与风险管控:主导重大项目的投标、议标及关键商务谈判,全面负责销售合同的签订与执行流程管理,确保业绩与回款双达标。
六、市场情报中枢:持续收集、分析行业竞争动态、市场趋势及客户需求变化,为公司产品战略迭代与重大决策提供前沿、精准的一线情报支持。

岗位要求

一、经验与教育:专科及以上学历,机械、自动化、采矿、机电等工科背景优先。8年以上B2B大型工业装备销售经验,其中至少5年在矿山机械、煤矿智能化装备或紧密相关领域担任销售管理职务。
二、核心资源:必须拥有深厚且可靠的煤矿行业高端人脉资源,与各大煤炭集团决策层(如机电副总、矿长、设备处处长等)有成功的合作实践。具备通风领域资源者将获得极大优先。
三、卓越战绩:拥有清晰、可验证的出色业绩记录,具备从零开始成功开拓新区域市场或主导新产品上市的经验,拥有连续多年带领团队超额完成销售目标的成功实践。
四、专业洞察:深刻理解煤矿智能化、自动化产品的技术内核、应用场景与竞争格局,能精准提炼并向客户传递产品的核心价值与解决方案。

晋升机制
销售代表销售主管销售经理销售总监
工作地址
山东省济宁市邹城市·机器人产业园
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