1、参与生产计划、制造工程、质量控制、车间管理、精益改善等核心部门轮岗实践。
2、接受部门负责人一对一导师制培养，制定个性化发展计划。
3、完成全周期轮岗并达成项目目标（如精益改善、新产品试产等）。
4、深耕先进制造技术、工业自动化系统升级与质量管控体系建设，作为核心技术骨干，为生产全链路的高效、稳定运行筑牢技术根基，全力助推企业迈向卓越制造新高度。