1、参与公司各部门轮岗实践，系统学习业务流程、管理制度及企业文化。
2、协助店长或部门主管完成日常运营管理，包括人员排班、考勤管理、业绩指标跟进等。
3、负责客户关系维护与拓展，开展新客户开发、市场调研及销售渠道支持工作。
4、参与生产服务一线工作，如货品管理、现场督导、服务规范执行监督等（依行业方向适配）。
5、收集运营问题并提出优化建议，配合完成阶段性培养目标及项目执行。