岗位职责：
1、通过系统化的专业培养(0.5年)，学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向，未来往渠道、运营及零售方向骨干人才发展；
2、独立完成行动学习课题，并且能够在日常工作中发掘问题，为公司业务经营提出自己的看法和意见，推动问题解决:
3、渠道方向：负责区域渠道及客户管理，市场动态信息收集、渠道资源整合，获取渠道客户主推，达成业绩结果；
4、零售方向：负责公司体专线条的门店管理和活动推广事宜，具体包括但不限于终端形象管理、导购管理、门店经营、线上新媒体、活动的策划和执行等事项；
5、门店管理（店长）方向：负责体验店人、货、场的精细化运营管理；最终目标是能独立负责一家或多家OPPO体验店的整体运营管理工作，对门店的销售额、利润、客户满意度等核心指标负责；