1、负责部门日常事务管理及行政支持工作，包括办公用品采购与管理、文件资料收集整理归档、会议安排、客户接待等。
2、协助开展团队文化建设活动，组织员工培训并跟进学习进程。
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及员工信息档案维护。
4、协助招聘模块工作，包括简历筛选、面试邀约、初试接待、offer发放及入职安排。
5、参与考勤统计、薪酬核算辅助、绩效考核数据收集与分析等人力资源基础工作。