岗位职责：
前期1-2个月主要进行餐厅基础工作站的轮岗学习（目的是为了后期管理时更好的辅导和追踪员工工作），后面1-2个月主要进行餐厅区域管理和值班管理的学习（包含人员基本管理、物料管理、设备管理等）培训完成后的主要工作：协助餐厅经理做好餐厅日常营运的管理，保证餐厅运营顺畅。
我们的薪资福利：
1、系统完善的培训：系统的课程规划+多元化的学习辅导模式，学习先进的餐饮管理体系；
2、清晰的职业发展：畅通无阻、客观公正的晋升机制，让你从楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高的管理岗位，一升到底；
3、快乐的企业文化：在“公平、自豪、关爱”欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭中快乐工作；
4、完善贴心的福利：
A. 薪酬多劳多得；
B. 法定节假日三倍薪资
C.有节日福利和丰富的团建活动；
您需具备：
A.18周岁以上，有服务热情，能适应快速工作节奏
B.有良好的沟通能力和团队配合精神
C.有较好的学习能力，有一定的管理潜质