1、协助完成员工招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职离职手续等。
2、负责员工档案（电子及纸质）管理、劳动合同签订与续签、考勤统计、社保公积金事务支持等基础人事工作。
3、协助组织员工培训、企业文化活动及新员工入职培训，做好培训通知、材料准备与效果跟踪。
4、解答员工关于人事政策、流程的日常咨询，维护良好员工关系。
5、协助薪酬福利数据核对、报表整理及人力资源信息系统（如钉钉、金蝶等）基础维护。