1.办公环境维护：负责办公区域的日常环境整理，包括办公设备的检查、办公用品的采购与分发，确保办公环境整洁有序，设备正常运行，为员工提供良好的工作条件。
2.文件资料管理：承担公司各类文件、资料的分类、归档、保管和借阅工作，建立完善的文件管理体系，确保文件查找便捷、安全保密，同时定期对过期文件进行清理和销毁。
3.会务安排工作：负责公司各类会议的筹备与组织，包括会议场地预订、会议材料准备、参会人员通知、会议记录整理等，保障会议顺利进行，并及时传达会议精神和决议。
4.行政接待服务：接待来访客户、应聘人员及其他外来人员，进行初步沟通和引导，安排茶水、休息等事宜，展现公司良好形象，同时协助处理员工的日常行政咨询。
5.差旅票务办理：根据员工出差需求，负责预订机票、酒店、火车票等交通住宿事宜，合理规划差旅行程，控制差旅成本，及时整理差旅费用票据并协助报销。
6.办公用品管理：定期盘点办公用品库存，根据消耗情况制定采购计划，选择性价比高的供应商进行采购，确保办公用品的充足供应，避免浪费和积压。
7.固定资产管理：对公司固定资产进行登记、盘点、维护和报废处理，建立固定资产台账，实时掌握资产变动情况，确保资产安全完整，提高资产使用效率。
8.信息传达工作：及时传达公司的通知、公告、政策等信息，确保信息传递的准确性和及时性，同时收集员工的意见和建议，反馈给相关部门。
9.考勤数据统计：负责员工考勤记录的日常管理，包括打卡数据的收集、整理和统计，核对请假、加班等情况，生成考勤报表，为薪资核算提供依据。
10.协助其他工作：协助行政主管或其他部门完成临时性的行政工作任务，如活动组织、物品搬运等，确保公司行政事务的顺利开展。