1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上招聘相关工作经验，其中至少2年团队管理或高端岗位招聘经验；
3、熟悉主流招聘渠道（猎头、校招、社招平台、内推机制等）及数据分析方法；
4、具备优秀的沟通协调能力、雇主品牌意识及跨部门协作能力；
5、熟练使用Office办公软件及HRIS系统，具备基础的数据统计与报告撰写能力。