1、全面负责服装部门的日常运营与管理，制定并分解月度、年度销售目标，确保业绩达成。
2、负责团队建设与人员管理，包括销售人员的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与服务标准。
3、监督商品管理流程，包括货品要货、上货、补货、陈列调整及库存盘点，严格控制商品损耗。
4、策划并执行促销活动，跟踪评估活动效果，优化营销策略以提升销售额。
5、负责与商场、总部及其他职能部门的沟通协调，维护合作关系，处理日常行政与财务单据。