1.接受公司系统化轮岗培训，涵盖零售运营、商品管理、市场拓展、行政管理、团队管理等多模块内容；
2.前期在国内门店及总部各岗位学习业务流程、企业文化、管理制度、运营模式，夯实基础工作能力；
3.协助上级完成日常工作统筹、数据统计、流程优化、事务对接等基础管理类工作；
4.快速熟悉公司整体业务体系与海外市场运营规则，了解海外小商品零售市场环境；
5.参与团队建设与日常管理辅助工作，积累管理经验，提升统筹协调与问题解决能力；
6.完成阶段性学习考核，达标后服从公司安排，外派海外门店 / 区域开展管理相关工作。