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专业要求
人力资源管理
薪资详情

发放方式:每月10日     

岗位职责

岗位职责:
1、协助招聘全流程工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待与安排、面试结果跟进等基础事务;
2、协助维护校招、社招各类招聘渠道,更新人才库信息,整理招聘数据,完成招聘相关报表统计与归档工作;
3、协助开展校园招聘相关工作,包括双选会对接、宣讲会筹备、校企合作对接等配套支持工作;
4、协助完成人力资源部其他日常行政事务与专项工作。

岗位要求

1、本科及以上学历在读学生,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先,2026/2027 届毕业生优先;
2、具备良好的沟通表达、组织协调能力,工作细心负责、积极主动,有较强的服务意识与执行力;
3、熟练使用 Word、Excel 等办公软件,具备良好的文字处理与数据统计能力;
4、每周可保证至少 3 天在岗实习,实习时长不少于 2 个月,可长期实习者优先,表现优异者可提供转正留用机会。

工作地址
山东省青岛市高新区·华东路777号
HR信息
贺先生
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