岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。它由“岗位”和“职责”两部分组成。“岗位”是组织为完成某项任务而设立的工作位置，通常由工种、职务、职称和等级等内容构成；“职责”是职务与责任的统一，包括该岗位被赋予的授权范围和需要承担的相应责任。明确的岗位职责有助于界定工作边界，指导员工行为，并与绩效考核紧密关联。其内容因岗位而异，例如办公室职责可能涵盖行政事务、文书处理与协调督办，而资产管理部门职责则聚焦于设备监管、采购与库存管理。一份完整的岗位职责说明书通常应包含部门名称、直接上级、下属部门、部门性质、管理权限、管理职能以及主要职责等内容。确定岗位职责的步骤包括根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量、根据岗位工种确定岗位职务范围、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率、明确岗位环境和确定岗位任职资格、确定各个岗位之间的相互关系以及根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。