发放方式：每月18日 试用薪资：8K 底薪：8K
提成方式：销售额提成 （可按月度绩效也可按固定工资计薪）
1.全面负责公司全盘账务管理工作，审核日常记账凭证、把控账务处理合规性，主导月度、季度、年度结账工作，按时精准编制资产负债表、利润表、现金流量表及内部管理报表。
2.统筹公司税务全流程管理，熟悉国家财税法规与地方税收政策，负责增值税、企业所得税等全税种纳税申报、汇算清缴、税负测算与税务筹划，规范税务流程，规避税务风险，维护良好的税企关系。
3.主导公司全面预算管理、经营分析与成本管控，组织年度预算编制、滚动预测、执行跟踪与差异分析，深入业务端梳理成本核算体系，优化成本管控流程，为公司经营决策提供专业财务数据支撑。
4.负责公司资金管理与现金流管控，编制资金收支计划，统筹资金调度、银行账户管理、融资对接与往来款项核对，保障公司资金安全、高效运转。
5.建立、完善公司财务管理制度、内控流程与审批规范，监督财务制度落地执行，配合内外部审计、专项检查工作，提供完整财务资料，落实审计整改要求。
6.负责财务团队日常管理、工作分工、专业指导与绩效考核，培养提升团队专业能力，协调财务部门与业务、采购、人力、行政等跨部门协同工作。
7.完成上级领导交办的其他财务专项工作与临时管理任务。
（一）基本条件
1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等财经类相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、税务师、高级会计师优先录用。
2.具有3-5年以上财务相关工作经验，2年及以上财务主管、总账负责人或财务经理管理经验，有制造业、实体企业、集团分公司财务管理经验者优先。
3.精通企业会计准则、国家财税法律法规，熟练操作金蝶财务软件，精通Excel高级功能（数据透视表、函数公式、数据建模），能独立完成全盘账务、合并报表、税务筹划全流程工作。
4.年龄30-50周岁，身体健康，稳定性强，无不良职业记录，可长期稳定任职。
（二）核心能力与素养
1.具备扎实的财务专业功底，逻辑思维清晰，工作严谨细致、原则性强，具备极强的风险防范意识、数据敏感度与问题解决能力。
2.具备良好的沟通协调能力、跨部门推动能力与团队管理能力，能高效对接内外机构、统筹团队工作、落地管理要求。
3.为人诚信正直、责任心强、职业操守良好，严格遵守财务保密制度，抗压能力强，能适应财务节点性加班工作。
4.具备财务BP思维，能够深入理解业务逻辑，用财务数据支撑业务发展，而非单纯事后核算。
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